DEAP
Sélection et entrée en formation
Directrice pédagogique : Nathalie Chatelet
Nous contacter :
01 41 37 38 62
contact@institutpetitenfance.fr
Pré-requis
- Les candidats doivent être âgés de 17 ans au moins lors de l’entrée à l’école.
- Les candidats qui font le choix d’une formation par l’apprentissage doivent être âgés de 17 à 29 ans à l’entrée en formation. Cas Particulier: le candidat peut être apprenti à 30 ans révolus d'il signe son contrat d'apprentissage pour une formation supérieure à celle déjà préparée et si moins d'un an s'est écoulé entre les deux contrats. Pour les candidats qui font le choix d’une formation en traditionnel ou en initial, il n’y a pas de limite d’âge.
- C’est au candidat, au moment de sa candidature, de cocher la formation de son choix (Traditionnelle ou Apprentissage ou Cursus partiel) dans le bulletin d’inscription du dossier de candidature.
- Aucune condition de diplôme n’est requise.
- Il y a 2 rentrées par an à l’IFAP Suresnes, l’une en Septembre et l’autre en janvier.
Avis de sélections
Rentrée de Septembre 2026: vous devrez confirmer votre place avant le 3 /07/2026
| Période d’inscription | Formation Traditionnelle: du 23 Mars 2025 au 10 Juin 2026 Formation en Apprentissage: dossier de candidature disponible, à demander par mail (contact@institutpetitenfance.fr) |
|---|---|
| Date limite de dépôt du dossier de candidature | Le 10 Juin 2026 |
Période des Jurys de sélection: Examen des dossiers et Entretiens, convocation à l’entretien envoyée par mail aux candidats. Pas d’entretien à l’Institut pour les apprentis. Il est remplacé par l’entretien d’embauche. Prière d’envoyer votre promesse d’embauche à l’Institut. | du 4 Mai 2026 au 19 Juin 2026 |
| Si vous faîte le choix de la formation par l’apprentissage | Les admissions sont validées après acceptation du dossier de candidature par l’école et si l’apprentie obtient une promesse d’embauche dans la limite de la capacité d’accueil. |
| Résultats (en ligne et affichés à l’école) | le 24 Juin 2026 à 14h |
| Date limite de confirmation de l’inscription en formation | Le 3 Juillet 2026 |
| Pré-rentrée | Première quinzaine de Juillet 2026 |
| Rentrée | Le 1er Septembre 2026
|
Les attendus de la formation
| Attendus | Critères |
|---|---|
| Intérêt pour le domaine de l’accompagnement et de l’aide à la personne notamment en situation de vulnérabilité | Connaissances dans le domaine sanitaire, médico-social, social ou sociétal |
| Qualités humaines et capacités relationnelles | Aptitude à faire preuve d’attention à l’autre, d’écoute et d’ouverture d’esprit Aptitude à entrer en relation avec une personne et à communiquer |
| Aptitudes en matière d’expression écrite, orale | Maîtrise du français et du langage écrit et oral Pratique des outils numériques |
| Capacités d’analyse et maîtrise de base de l’arithmétique | Aptitude à élaborer un raisonnement logique à partir de connaissances et de recherches fiables Maîtrise des bases de calcul et des unités de mesures. |
| Capacités organisationnelles | Aptitudes d’observation, à s’organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail. |
Modalités d’accès à la formation
Formation traditionnelle:
La sélection des candidats est effectuée par un jury de sélection sur la base d’un dossier et d’un entretien de quinze à vingt minutes destinés à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat à suivre la formation.
Le dossier comprend les pièces suivantes classées dans l’ordre ci-dessous :
- Une pièce d’identité. Les titres de séjour pour les ressortissants hors Union Européenne doivent être valide à l’entrée en formation
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum vitae
- Un document manuscrit relatant, au choix du candidat, soit une situation personnelle ou professionnelle vécue, soit un projet professionnel en lien avec les attendus de la formation . Ce document n’excède pas deux pages. Ce document permet d’apprécier l’intérêt pour la formation, les capacités d’analyse et de rédaction du candidat et son expérience dans le domaine de l’accompagnement et de l’aide à la personne.
- Selon la situation du candidat, la copie des originaux de ses diplômes ou titres traduits en français
- Le cas échéant, la copie de ses relevés de résultats et appréciations ou bulletins scolaires des classes de première et terminale
- Selon la situation du candidat, les attestations de travail, accompagnées éventuellement des appréciations et/ou recommandations de l’employeur (ou des employeurs)
- Pour les ressortissants étrangers: un titre de séjour valide à l’entrée en formation et une attestation du niveau de langue française requis B2 (lorsque le niveau de français requis ne peut-être vérifié à travers les pièces produites ci-dessus). A défaut, ils produisent tout autre document permettant d’apprécier les capacités et les attendus relatifs à la maitrisedu français.
- Tout autre justificatif valorisant un engagement ou une expérience personnelle (associative, sportive, etc.) en lien avec la profession d’aide-soignant.
Formation par l’apprentissage:
Le candidat envoie le dossier de candidature avec les pièces suivantes: il n’y a pas d’entretien de sélection.
1° Le bulletin d’inscription accompagné de 2 photos d’identité
2° Une copie de la pièce d’identité de l’apprenti ;
3° Une lettre de motivation manuscrite décrivant le projet professionnel de l’apprenti ;
4° Un curriculum vitae de l’apprenti ;
5° Un courrier d’intention d’inscription en formation par l’apprentissage
6° Le cas échéant : la copie du contrat d’apprentissage signé ou d’une promesse d’embauche
7° En l’absence de contrat ou de promesse d’embauche, le candidat joint un courrier d’intention de réaliser la formation en apprentissage. Notre CFA partenaire (CFA EVE) prendra alors contact avec le candidat afin de l’accompagner dans sa recherche employeur.
Voies d’accès à la formation
1) Sélection à l'entrée en formation
Formation traditionnelle: sélection sur dossier et entretien. Tous les candidats ont la même modalité de sélection y-compris les personnes titulaires d’un baccalauréat professionnel ASSP et SAPAT ainsi que les personnes titulaires d’un diplôme d’Etat ou titre professionnel « Cursus Partiel titrés » : CAP AEPE, DEA, DEAP, TPAVF, TPASMS et DEAES. Formation par l’apprentissage: dossier de candidature avec une promesse d’embauche ou un courrier d’intention de réaliser la formation en apprentissage, pas d’entretien de sélection.
2) L' ACCES DIRECT, c'est quoi?
On parle d’accès direct en formation lorsque le candidat met dans son dossier de candidature une promesse d’embauche ou un contrat en apprentissage. Le candidat est alors admis directement en formation.
Les résultats
Formation traditionnelle: A l’issue de la sélection, le jury établit une liste de classement qui comprend une liste principale et une liste complémentaire (liste d’attente où les candidats sont contactés dès qu’un étudiant de la liste principale se désiste).
La liste de classement est affichée au siège de l’institut de formation et publiée sur internet.
Chaque candidat est informé par mail de ses résultats.
En cas d’admission en liste principale, il dispose d’un délai de sept jours ouvrés pour valider son inscription en institut de formation. Au-delà de ce délai, il est présumé avoir renoncé à son admission et sa place est proposée au candidat inscrit en rang utile sur la liste complémentaire.
Formation traditionnelle et par l’apprentissage: L’admission définitive en formation est subordonnée à la production d’un dossier médical à compléter pour la rentrée et qui vous sera communiqué le jour de la pré-rentrée.
Il faut néanmoins vous assurer que vous ne présentez pas de contre-indication aux vaccinations obligatoires demandées : diphtérie / tétanos / poliomyélite / hépatite B.